FA 2001-2002

Merci de lire ce topic en entier pour ceux qui ont du mal avec la FA, et ensuite de venir me poser des questions si besoin

La FA approche, et sa va être différent des autres fois. Le nouveau mode de signature complexifie un peu les choses pour quelques aspects, mais l’idée c’est d’essayer de donner une nouvelle dimension, plus complète, à la Free Agency !

Déjà, vos offre ne pourront avoir que le format suivant : Montant de base, hausse annuelle (multiple de 0,5), durée, PO ou TO (si désiré)

Année max : 5 ans (si BR), sinon 4 ans

Hausse max : 12,5% (si BR), sinon 10%

Début des offres Mercredi (J0) 12H, Mercredi étant le J0, les premières signatures seront probablement annoncées Vendredi dans la journée

Lien vers les FA : 

–> http://hnblnba.fr/gm-office/agents-libres/

Vous avez ici, le lien avec les contrats max par année d’experience (prendre année 2001-2002)

–> http://hnblnba.fr/2016/05/22/salary-cap-evolution/

Et le lien avec les situations salariales des équipes :

–> http://hannibalsimu.net76.net/CAP/capreport.htm (cap à jour)

Lien vers les Salaire de l’an dernier : 

–> http://hannibalsimu.net76.net/Comparatif%20avant%20FA/html/

Vous êtes en dessous du cap, vous pouvez ( vous êtes en noir dans la colonne cap room)

-Signer n’importe quelle FA à n’importe quelle salaire, à la condition que le premier salaire soit amortis par le free-cap (visible dans la colonne cap room)
-Signer vos anciens joueurs sans limitation de montant, mais attention au HC
-Signer des joueurs aux mini
-Offrir 105% du dernier salaire de vos anciens joueurs (si pas de BR)

Pour rappel, les BR sont attribués aux joueurs n’ayant pas changés d’équipes via la free-agency lors des trois dernières années, donc les joueurs signés lors de la dernière FA et de nouveau FA à ce jour n’ont pas de BR ! (exemple de l’exception) !

Vous êtes au dessus du cap, vous pouvez (vous êtes en rouge dans la colonne cap room)

-Signer des joueurs au minimum
-Signer des joueurs avec vos exceptions
-Signer vos anciens joueurs (avec BR donc) sans limitation de montant, attention au HC
-Offrir 105% du dernier salaires de vos anciens joueurs (si pas de BR).

Montant des salaires minimums en fonction de l’experience

0 : 323 000
1 : 471 750
2: 548 250
3 : 573 750
4 : 599 250
5 : 658 750
6 : 726 750
7 : 786 250
8 : 850 000
9 : 977 500
10 + : 1 011 500

Montant des exceptions

MLE : 3 700 000 la première année (hausse de 10% par an sur 3 ans max)

LE : 1 065 689 la première année (hausse de 10% par an sur 2 ans max)

 

Comment sa va se passer dans l’organisation ?

Vous allez devoir regarder les attributs du joueur (Greed, Loyaute, Play for Win), pour cibler vos prétendants. Ne faites pas d’offres à des joueurs qui ont peut de chance de vous rejoindre (Un gros poisson très disputé, et qui aime la gagne, ne rejoindra jamais une équipe à faible bilan. Un joueur lambda pourra en revanche rejoindre une équipe qui gagne peu, et ceux même si le joueur en question aime la gagne, dans la mesure ou ce joueur lambda sera moins disputé).

Je mettrais en ligne quelques rumeurs, pour donner des indications et donner la possibilité aux équipes de modifier leurs offres.

Dans le cas ou une franchise se retrouverait avec 2 signatures en même temps, et si aucun des deux joueurs n’a les BR pour ressigner dans l’équipe, il sera demander à la franchise en question de choisir l’un des deux joueurs. Le second joueur choisira la seconde meilleure offre.

Dans le même cas, mais ou au moins un des deux joueurs disposent des BR pour ressigner avec l’équipe, l’offre ne contenant pas les BR sera favorisé pour permettre à l’équipe de signer les deux joueurs. Le premier utilise le cap disponible, et le second utilise ses BR pour ressigner peu importe le cap (tant que le HC n’est pas dépassé)

Vous me ferez une offre par jour et par GM. Chaque GM pourra également, en fonction des rumeurs que je donne, modifier 1 offre par jour.

Attention : Les offres ne sont pas cumulables, si vous ratez un jour, vous ne rattrapez pas l’offre sur le jour d’après, pareil pour les révisions d’offres.

On part sur un calendrier de 15 jours. Des annonces seront faites quotidiennement, sous forme d’article ligue fait par des volontaires, avec du cash à la clé. 

Le délai de décision des joueurs va de 2 à 5 jours dès la réception de la première offre. Si un joueur ne reçoit qu’une offre au terme de cette durée, il signe pour la seule offre qu’il a reçu.  !

Toutefois, aucune signature faisant dépasser le HC ne sera autorisé, à l’exception des contrats minimums

Attention : Un joueur n’ayant aucun attribut au dessus 33, est considéré comme un joueur imprévisible ! Ces joueurs font donc des choix aléatoires, et ne suivent aucune logique ! ! ! ! !

Comment seront annoncées les signatures ?

Jour de base : 4
– Si offre supérieure à 75% du desired salary : 4 -1 jours = 3 jours
– Si offre infèrieure à 75% du desired salary : 4 +1 jours = 5 jours
– Si Loyaute est l’attribut dominant, et si meilleur offre de l’ancienne équipe du joueur : 4 – 1(si offre sup à 75% du desired) – 1 (si meilleure offre de l’ancienne équipe et loyauté dominante) jours : 2 jours
– Si le play for win est l’attribut dominant, et si  l’offre retenue est celle avec de l’équipe avec le meilleure bilan (des offres) : 4 – 1(si offre sup à 75% du desired) – 1 (meilleure % de victoire parmi les offres) : 2 jours

Après avoir reçu une offre, le joueur met donc entre 2 et 5 jours à donner son choix

Bilouu

Bilouu

Commissaire de la ligue Hannibal

47 pensées sur “FA 2001-2002

  • Bilouu
    8 avril 2017 à 22 h 23 min
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    Première update, n’hesitez pas à me poser des questions pour être au points au moment de la FA !

    D’ailleurs, si quelqu’un peu m’aider sur le fichier du délai de refléxion, je suis preneur

  • Slam
    8 avril 2017 à 23 h 40 min
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    Déjà le coup de faire une fa pr utiliser son cap puis prolonger des gars c’est contraire au vrai règle de la FA en NBA…

    Pour le fichier avec le temps de réflexion, pk ne pas le donner à tout le monde?

    • Bilouu
      9 avril 2017 à 10 h 16 min
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      Alors Slam, deja lis tout, j’ai dis que ce fichier j’allais le donner à tout le monde.

      Pour l’utilisation du cap, seulement quelques joueur se prête à cet avantage, et c’est quoi les règles à ce sujet en NBA ?

        • Bilouu
          9 avril 2017 à 11 h 12 min
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          Oui, c’est vrai qu’il y a doublon, y’aurais deux données qui permettraient d’utiliser son cap avant de prolonger ses BR

  • Mo
    9 avril 2017 à 8 h 18 min
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    Concernant la hausse annuelle de salaire en multiple de 0,5, comment matérialiser la différence de hausse pour une equipe ayant les BR (+12,5% par an) et celles qui ne les ont pas (+10% par an) ?

    • Tkalba
      9 avril 2017 à 13 h 17 min
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      T’as moyen de connaître facilement le desirated salary demandé par chaque joueur ou c’est vraiment trop compliqué comme info ?

      • Bilouu
        9 avril 2017 à 13 h 27 min
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        C’est le log qui me le donne, mais impossible pour de le reporter pour chaque joueur de manière à ce que vous le connaissiez ! Autant ya des trucs que je peux automatiser, mais sa c’est du report pur et dur

  • Slam
    9 avril 2017 à 15 h 39 min
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    Puis si un joueur doit attendre 8 jours pour se décider, ça peut bloquer les offres du GM pendant 7 jours ensuite…
    Ex je fait une offre à howard avec tout mon cap restant je vais devoir attendre 8 jours pour offrir un mini ensuite car sinon mon offre n’est plus valide.
    Si en plus il prolonge pas j’aurai perdu 8 jours pour rien

    • Bilouu
      9 avril 2017 à 17 h 03 min
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      Je cherche une solution, donne des idées plutôt que de donner un avis négatif à chaque fois, on va garder la fa du log sinon (mais tu t’en fous tu penses que sa changera rien)

  • Bilouu
    9 avril 2017 à 17 h 25 min
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    Je veux bien que je sois pas au point, qu’il est beaucoup de question, mais je suis pas vraiment aidé (à part quelques un) et je n’ai pas vraiment d’idée de votre part …

    je pense qu’on va garder la FA du log, sa va être réglé

    • 9 avril 2017 à 21 h 24 min
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      Y’a moyen de faire une « FA factice » genre on teste la FA que tu souhaites mettre en place, et à la fin en revient en arrière (via une sauvegarde) ? Je connais pas du tout le système du log donc je sais pas si ça peut fonctionner de revenir en arrière comme ça.

      Ça permet de voir ce que ça donne, on pèse le pour et le contre et on modifie quelques trucs si besoin.

      Après forcément ça nous oblige à recommencer avec une FA du log sinon tout le monde connaît les salaires à proposer aux joueurs.

      Mais au moins on aura testé ça, on peut le reporter à l’année prochaine mais on aura de la matière pour mûrir le projet au cours de la saison à venir.

      Evidemment je me doute bien que tu as déjà fait des tests, mais avec l’ensemble des GMs ça permettrait d’avoir une vue d’ensemble, et de nous familiariser une première fois au système au passage 😉

      • Bilouu
        9 avril 2017 à 21 h 28 min
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        Je suis plutot ok pour sa, même si je pense que sa va saouler certains ^^

        Mais dans l’idée je suis ok, surtout si sa par en couille !

        D’ailleurs je peux commencer de suite, voir si sa se tient au niveau des joueurs, dans leurs choix et le délai d’annonce !

        Le plus je recevrai de test, le plus on finira par avoir un truc sympa !

        • 9 avril 2017 à 21 h 32 min
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          Après oui on perd un peu de temps, mais on peut la faire en accéléré en réduisant un peu les délais entre les vagues.

          • Bilouu
            9 avril 2017 à 21 h 37 min
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            Etant donné qu’il n’y aura pas de vagues comme pour les FA précèdentes, on va dire que je vais prendre un max d’offres pendant 3/4 jours, et à la fin je donne les résultats , ou bien au fur et à mesure

  • 9 avril 2017 à 17 h 34 min
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    Moi je pense que si un joueur reçoit le salaire qu’il désire ou plus il peut signer sous 2j par exemple.
    Et tu peux mettre par exemple si il reçoit 90% de ce qu’il veut 3j, 80% 4j etc.

    • Bilouu
      9 avril 2017 à 17 h 38 min
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      Pourquoi pas, c’est une idée interessante dans la mesure ou je ne prenais pas le salaire désiré par le joueur en compte dans le délai de reflexion. Je me focalisais sur le caractère, uniquement, donc j’aime cette idée

  • Slam
    9 avril 2017 à 18 h 51 min
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    ce n’est pas une critique gratuite mes remarques bilouu mais des remarques sur les incohérences que je trouve aux propositions données

    je suis bien conscient du boulot fait pour la création de ce systeme mais il ne faut pas que ce soir n’importe quoi non plus, ni pire qu’avant

    • Bilouu
      9 avril 2017 à 18 h 53 min
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      Nan pas de problèmes avec sa, mais étant donné que tu es celui qui donne le plus son avis à ce sujet, quelques idées seraient le bien venue.

      On va essayer de faire sa bien, même si on arrivera jamais à la perfection

  • Bilouu
    9 avril 2017 à 20 h 54 min
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    Au final, je pense me servir de l’idée de Dams. Je pense que c’est le plus simple à mettre en place, et c’est interessant. Un joueur qui recoit une offre très interessante est généralement prêt à se décider rapidement.

    Je sais que beaucoup espere de cette FA que le cap serve à utiliser le cap avant, puis utiliser ses BR, mais c’est au final peut courant dans la NBA, est c’est cette idée qui complique la mise en place d’une determination des périodes des réflexions des joueurs. Par ailleurs, si un joueur reçoit une offre et qu’il met du temps à signer, sa signifie que les offres reçues ne le branche pas vraiment !

    Je teste sa

  • Bilouu
    10 avril 2017 à 19 h 39 min
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    Messieurs dames, la grande messe est lancée, enfin très bientôt !

    Début d’envoie des offres, mercredi 12H !

    Le mercredi correspond au Jour 0, les premières signatures seront annoncés courant vendredi, soit au J+2 !

    J’envoie un mail à tous les GMs, une offre par jour

    • TonyPop
      11 avril 2017 à 11 h 21 min
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      Les offres faites le jour de l’annonce sont bien prises en compte ? Si je fais une offre au J3 pour un joueur qui se décide au J3, j’ai mes chances ?

      • Bilouu
        11 avril 2017 à 11 h 24 min
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        Oui, du moment que le joueur n’a pas encore donné son choix, faudrait borner les jours pour sa !

        Disons qu’un jour d’offre se finis vers 14/15 heures

          • TonyPop
            11 avril 2017 à 12 h 51 min
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            Cette option me paraît meilleure, que tous les jours se terminent vers 20h, avec annonce des signatures le lendemain ?

            • Bilouu
              11 avril 2017 à 12 h 58 min
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              Dans ce cas, on garde les jours réels, juqsu’a minuit pour envoyé des offres pour un jour, mais les signatures se feront toujours le lendemain

  • Guigui
    11 avril 2017 à 12 h 08 min
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    Bilouu, est-ce qu’on peut t’envoyer un planning d’offre par avance ? Genre un mail day 0 pour le premier jour, et en même temps des mails day 1, day 2 que tu ouvres ou mets en application au moment adéquate ? Parce que c’est pas évident de passer tous les jours ici avant 12h 😉

  • Slam
    11 avril 2017 à 22 h 02 min
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    Bilou tu a fait un screen pour savoir qui a droit aux exeptions? car elles sont calculées avant le début de la FA 😉

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